在我国，农商行作为农村金融的主力军，一直以来都承载着服务“三农”的重任。其在节日福利发放方面的做法也备受关注。本文将深入剖析农商行在传统节日里的过节费发放情况，探讨其背后的物质与文化双重意义。
一、农商行节日福利发放现状
1. 发放范围
目前，农商行在传统节日里的过节费发放范围主要包括全体在职员工，包括正式员工、临时工、合同工等。部分农商行还将过节费发放给退休员工、实习生等。
2. 发放标准
农商行的过节费发放标准因地区、行业、单位等因素而异。一般来说，过节费发放标准与员工的岗位、工作年限、绩效等因素密切相关。部分地区农商行的过节费发放标准甚至超过了当地公务员的福利待遇。
3. 发放形式
农商行的过节费发放形式多样，主要包括现金、购物卡、实物礼品等。其中，现金发放是最常见的形式，购物卡和实物礼品则在一定程度上体现了农商行的文化内涵。
二、农商行节日福利的物质意义
1. 调动员工积极性
通过发放过节费，农商行能够有效调动员工的积极性，激发员工的工作热情。在传统节日里，员工们能够感受到单位的关怀，从而更加珍惜自己的岗位，为单位的发展贡献自己的力量。
2. 保障员工基本生活
过节费在一定程度上能够保障员工的基本生活需求。特别是在农村地区，节日里的消费需求较大，过节费能够帮助员工缓解生活压力，提高生活质量。
3. 增强员工凝聚力
节日福利的发放有助于增强员工之间的凝聚力。在传统节日里，员工们共同分享节日福利，增进彼此间的感情，从而形成良好的团队氛围。
三、农商行节日福利的文化意义
1. 传承传统节日文化
农商行在传统节日里发放过节费，有助于传承和弘扬我国优秀的传统节日文化。通过这一举措，员工们能够更加深入地了解和感受传统节日的内涵，增强民族自豪感。
2. 弘扬社会主义核心价值观
农商行在节日福利发放过程中，注重体现社会主义核心价值观。例如，在春节、中秋节等传统节日里，农商行会倡导员工互送祝福、关爱家人，弘扬中华民族的传统美德。
3. 展示企业社会责任
通过节日福利的发放，农商行展现了其积极履行社会责任的形象。在传统节日里，农商行关心员工的生活，关注社会公益事业，体现了企业的担当精神。
农商行在传统节日里的过节费发放，既具有物质层面的意义，也具有文化层面的价值。在新时代背景下，农商行应继续关注员工福利，传承节日文化，弘扬社会主义核心价值观，为实现乡村振兴战略贡献力量。